Soluciones integradas en bienestar, salud y protección.
Ofrece a tu equipo consultas médicas, estudios preventivos, apoyo en medicamentos y otros servicios. Una solución integral para cuidar a tus colaboradores y fortalecer tu empresa.
Es un respaldo económico para los seres queridos de tus colaboradores en caso de que llegue a fallecer. Les ayuda a cubrir gastos inmediatos y a mantener estabilidad en un momento difícil.
Con esta protección, tu empresa asegura bienestar, confianza y tranquilidad para cada colaborador con respaldo económico en caso de muerte accidental y gastos médicos por accidente.
Tinku muestra cómo sus planes empresariales mejoran la salud y bienestar de los colaboradores, generando resultados positivos para las empresas.
Somos un ecosistema integral de beneficios corporativos que convierte la salud en una ventaja competitiva para tu marca empleadora
Tinku nació con la misión de cambiar la forma en que las empresas cuidan a sus colaboradores. Desde el inicio apostamos por integrar bienestar, seguros y atención personalizada en una sola plataforma, combinando experiencia humana y tecnología.
En Tinku creemos que el bienestar de los colaboradores impulsa el éxito de las empresas. Por eso ofrecemos planes flexibles que integran salud, seguridad y soporte continuo, ayudando a crear equipos más motivados, protegidos y productivos.
Tinku nació con la misión de cambiar la forma en que las empresas cuidan a sus colaboradores. Desde el inicio apostamos por integrar bienestar, seguros y atención personalizada en una sola plataforma, combinando experiencia humana y tecnología.
En Tinku creemos que el bienestar de los colaboradores impulsa el éxito de las empresas. Por eso ofrecemos planes flexibles que integran salud, seguridad y soporte continuo, ayudando a crear equipos más motivados, protegidos y productivos.
Descubre cómo los planes de Tinku generan resultados medibles en las empresas, mejorando productividad, bienestar y satisfacción de los colaboradores.
en productividad de los equipos.
en adopción de programas de bienestar.
en satisfacción y NPS de colaboradores.
en eficiencia en la gestión de recursos humanos.
en retención de talento.
en motivación y compromiso de los colaboradores.
